Строгий шеф. Как быть?

Ученые Гарвардского университета считают, что даже с самым строгим начальником можно найти общий язык, если следовать их советам и делать то, что нужно для этого и не делать того, что не нужно. Итак, чего делать не рекомендуется:

1. Нарушать субординацию, обращаясь к вышестоящему руководству, минуя своего непосредственного начальника.

2. Демонстрировать шефу свои более глубокие чем у него познания в профессиональных вопросах. Перегибать палку и "делать вид лихой и слегка придурковатый" при встрече с начальником конечно не стоит (не смотря на то, что многим руководителям такое поведение подчиненных очень даже нравиться), но и блистать своей эрудицией чревато, особенно если шефу блеснуть нечем...

А вот, что делать нужно:

1. Оставлять дома личные проблемы, которые могут помешать вам эффективно выполнять свои должностные обязанности.

2. Не забывать, что у вашего непосредственного начальника есть свой руководитель, т.е. помнить, что ваш шеф несет ответственность перед руководством компании за выполнение поручений, которые он дает вам. Иначе говоря - с пониманием относиться к требованиям своего руководителя.

3. В любой ситуации демонстрировать, что вы легко можете справиться с любым поручением вашего начальника, т.е. действовать по принципу "Главное ввязаться в драку, а там - разберемся".

И ни в коем случае не стоит отчаиваться, в случае если найти общий язык с руководителем не удается на протяжении длительного времени - вода камень точит!